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广西高校全力打赢“就业保卫战”

编者按:扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,就业摆在首位。就业是最大的民生,稳就业就是稳住民生之基。高校毕业生是就业的重点人群,保障大学生充分、高质量就业,不仅关乎统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展,也是稳就业的关键所在。今年,在新冠肺炎疫情背景下,高校毕业生群体就业压力增大,广西各高校内外联动,拓展就业渠道,引入就业岗位,做好大学生心理调适和困难补助等工作,千方百计促进大学生就业。

四级包干促就业

广西新闻网-广西日报记者 奚振海  通讯员 王再新

“去基层锻炼自己,实现个人价值,全面提升自己的综合素质水平,这正是作为一名青年党员为人民服务的初心。”桂林电子科技大学商学院工业工程专业应届毕业生周蒙欣表示。

桂电2020届各类毕业生共有10900余人。面对疫情影响造成大学生就业难,该校把毕业生就业当作一项重要工作来抓,积极应变多措并举,开启“云招聘”实现学生“云就业”。鼓励毕业生“先就业再择业”,把目光投向国家战略、重点领域、基层项目、参军入伍,到西部、到基层、到祖国最需要的地方成就一番事业。

疫情发生以后,桂电专门制定《2020届毕业生就业促进专项工作方案》,诚邀用人单位发布就业资讯,促进人才供需精准对接。实行“学校-学院-专业(系)-毕业设计指导教师(班主任、学业导师)”的四级包干促就业制度。学校加强与人社部门、用人单位联络,广泛了解用人单位用人需求,利用网络及时发布招聘信息,深度挖掘用人信息,为用人单位招聘和毕业生求职搭建好线上交流平台。各学院也纷纷搭建就业桥梁,重点发挥专业资源、校友资源,调动辅导员、班主任、专业老师、研究生导师力量,为毕业生提供求职机会和优势资源。为充分保证就业岗位供给,学校积极举办网络招聘会,从3月份开始,每月组织开展不少于2场网络双选会、10场企业专场宣讲会。3月份以来,举办各类网络双选会6场,共吸引1200余家企业,提供岗位7000余个。“学校的空中双选会、网络招聘会,提供了很多就业机会。老师帮助毕业生进行就业指导和人生规划,对我们农村建档立卡贫困户的学生,还特别建立了就业指点迷津群,这些政策很暖心也特别有成效。”日前与广东一家台资电脑企业签约的该校材料专业毕业生曹显庆说。

面对疫情和就业的双重压力,毕业生难免焦虑。学校及时启动就业创业指导,开设线上“创业讲堂”,开展心理辅导活动,鼓励同学们更加理性地看待就业创业,合理调整预期,树立科学就业观。应届毕业国防生陈家竣即将穿上军装,他表示,把大学所学的专业技能应用到基层,报效祖国是自己的奋斗目标,“人生因奋斗而出彩”,希望越来越多的青年大学生加入到为祖国而战的行列中来。

对未就业的毕业生,桂电积极推荐就业岗位,做好在线精准服务,确保其坚定信心,顺利就业。对家庭经济困难、湖北籍等特殊群体毕业生,学校通过临时困难补助和网络通信费帮助他们渡过难关,为2020届毕业生发放求职补贴,发放补贴金额192余万元,第一批受益学生1433名。

“百日冲刺”保就业

广西新闻网-广西日报记者 奚振海  通讯员 梁静雯

桂林理工大学坚持防疫就业两手抓,主动作为,创新模式,大力拓展就业渠道,落实好就业服务保障,实施“百日冲刺”行动,积极推进毕业生就业工作。

就业服务不断线。学校通过创新工作模式,进一步简化工作流程和手续,通过完善学校毕业生就业网建设,就业公众号等新媒体的运营,为学生搭建网上服务、线上办理平台,进一步发挥智慧就业信息化平台的作用。在学校网站公布咨询电话,通过视频直播教学、在线案例分享、“一对一”线上咨询、新媒体推送等形式,对毕业生进行线上就业观念引导、求职技巧的指导和疫情期间求职心理的疏导工作。

招聘工作不掉链。疫情防控期间,学校通过联系各地政府人力资源部门,建立了5500余家稳定的招聘企业库,不断拓宽就业渠道,深入挖掘线上就业信息。学校充分利用办学特色和专业优势,积极联系、广泛动员,大力引进各类企业来学校开展线上招聘。依托校友会,发动历届校友,为毕业生寻找就业机会。共举办全校性大型系列“线上双选会”4场,组织参与线上双选会3场,召开线上宣讲会35场,1240家招聘企业参与,提供有效岗位信息54642个。通过线上空中宣讲、简历投送筛选、视频面试、就业创业指导、政策宣讲咨询等一站式服务,实现由“面对面”到“线连线”,保障招聘工作不掉链。该校地球科学学院毕业生赵玉婷表示,受疫情影响,原先联系的实习单位去不了,一度对找工作比较迷茫、恐慌,还好学校很快就针对毕业生就业开展了线上工作,通过云平台精准推送就业信息。同时学校老师也给予自己很多关怀,反复做思想工作、开展就业辅导,帮助自己顺利就业。

精准帮扶不松劲。学校有效落实2020届普通高校毕业生就业“百日冲刺”行动,实施好就业优先政策,提高就业帮扶的精准性,建立建档立卡毕业生帮扶台账,做到“一人一策”动态服务,优先推荐就业岗位,推送更多就业信息。及时掌握毕业生求职心态和就业进展,帮助学生解决就业过程中面临的困难和问题,群策群力帮助毕业生顺利毕业、尽早就业。

​开拓市场稳就业

邓建春 王丹阳

“进入学生就业季以来,由校领导带队,学校全员动员,通过实地走访企业,电话、电子邮件回访合作用人单位等形式,积极开拓就业市场。”广西科技大学招生就业处处长黄厚南说,面对复杂严峻的大学生就业形势,该校把学生就业作为“一把手”工程来抓,一方面,积极向用人单位推荐毕业生;一方面,也为毕业生提供充足的就业岗位信息。2月份以来,学校共举办大型网络招聘会3场,网络专场招聘会192场,累计提供就业岗位2.8万多个。

扩宽就业市场是实现大学生充分、高质量就业的前提。广西科大从加强就业市场建设入手抓好就业工作:立足地方,深入拓展柳州本土就业市场,先后走访广西柳工集团、上汽通用五菱汽车股份有限公司、广西汽车集团等16家大型国企,积极推荐毕业生;加强与招聘合作单位联系,对最近3年来校招聘的1907家用人单位进行回访,邀请其参加学校网络招聘活动;同时,学校还与区内外36个地市的人才服务中心、人才办、就业市场等积极联系、沟通,为毕业生提供丰富的就业岗位选择。

创新工作模式,全力推进毕业生“互联网+”就业。学校利用“广西人才网”“易校招”“钉钉”等线上平台,开展视频招聘、远程面试等线上求职招聘对接服务,为毕业生和用人单位双向选择招聘活动提供精准对接。该校土木建筑工程学院工程管理161班陈翠雄表示,没有了线下招聘会,不少同学求职时比较茫然。“在最困难就业季,学校为我们创造了丰富的就业岗位选择,同时还提供在线求职的贴心、优质服务,让我体验到了网上求职的成功感。”最终,他通过学校就业负责老师推送的就业需求信息,成功被区内一家水电建设集团录用。

对建档立卡贫困家庭毕业生、身体残疾毕业生、因疫情导致就业焦虑、湖北籍尤其是武汉籍等就业困难群体毕业生,学校实行分类帮扶和“一人一策”动态服务,“一对一”向学生精准推荐就业岗位,向用人单位重点、优先推荐,对建档立卡毕业生实施帮扶全覆盖,确保有就业意愿且愿意接受帮扶的100%实现就业。

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