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贵港市直机关工委增强党支部凝聚力和战斗力探析

压实党建责任 做实做优做新

——贵港市直机关工委增强党支部凝聚力和战斗力探析

广西新闻网-广西日报记者 唐正芳 通讯员 梁泽义 唐华穗

“一些部门人员流动快,应有针对性地加强业务培训。”“要以落实责任保证质量落实,健全完善办文质量责任倒查机制”……各党员代表围绕“提升公文办理质量”主题各抒己见。这是11月12日贵港市委办公室党支部第24期“周日学习晚汇”现场一幕,是落实中央八项规定减文控会要求而进行的业务学习。

贵港市委书记李新元介绍,为切实解决当前机关党员干部存在的业务水平不高、执政能力不强、组织生活不严肃规范、工作作风不扎实、党内监督不到位等突出问题,促进机关党员干部业务水平有重大提高、作风纪律有重大转变、服务效能有重大提升,今年以来,该市强化“四个意识”,落实党建责任制,着力推进“党员学习常态化、组织生活规范化、作风建设长效化、党内监督正常化”,不断增强党支部的凝聚力和战斗力,力争将党建工作“做实、做优、做新”。

A 党员学习常态化

“‘周日学习晚汇’是根本实际情况量身打造的。”贵港市直机关工委书记李建锋介绍,该支部紧密结合“两学一做”学习教育常态化制度化,从强化理想信念、谋划总结工作、服务市委高效运转等角度考虑,根据相应科室周日提前进入角色的特点,推出这一综合学习平台,狠抓党员学习常态化建设,增强党支部的政治性、先进性。

实践中,贵港市中级法院机关党委遇到了这样的矛盾:党建工作与审判执行业务在时间、空间上不断发生冲突。“经调查研究,在充分听取基层党组织和党员的意见建议后,从今年年初起,院机关党委开辟了一个全新党建品牌——书记‘微讲堂’,没想到一开始就受到了党员干部的热烈欢迎。”该院机关党委书记蒋少云介绍,讲堂内容由支部党员大会讨论确定,设计好互动环节,把主动权完全放在党支部和党员身上。重点突出“微”,即时间要短,半小时左右;内容要单一,避免所有内容“一框装”;党员现场谈感想,甚至可以“发发牢骚”,场面轻松活泼。至10月底已成功举办了8期。

市直机关工委副书记邓恩荣介绍,在党建活动中,下属各党支部创新学习载体,采取集中学习和个人学习相结合的形式,结合自身实际工作,融入局域网、微信公众号等平台,加强沟通联系和资源共享,定期开展“周日学习晚汇”“周末大课堂”“周二大讲堂”“骨干现身说法”等丰富多彩的学习活动,把学习和工作有机结合,争做先进示范的学习型党支部,使创建学习型党组织更加扎实。

B 组织生活规范化

“以前一年半载才交一次党费,现在不用人催,每月9日自己会主动在网上交党费。”说到组织生活规范化,贵港市委宣传部副部长庞泽涛深有体会。

“规范不规范,制度来落实。”市委办公室党支部书记禤间萍说,该支部严格落实“三会一课”制度,贯彻“套会、控会”的理念,把“三会一课”融入“周日学习晚汇”活动平台,每周召开一次党员大会、开展一次党课;严格落实“组织生活会”制度,重点对照本岗职责开展批评和自我批评,进行党性分析;严格落实“党员领导干部双重组织生活”制度。“市委领导以普通党员身份参加党支部学习活动,为其他党员干部做出了表率。”

李建锋介绍,各支部建立了“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、公开承诺、党员党性分析、党员联系群众、主题党日教育等党内生活制度,并规范开展学习教育、主题党日、民主评议等组织生活活动,做到有计划、有主题、有总结、有记录、有档案,确保组织生活规范落实。

“比如,贵港市国土资源局机关党委要求党员人数超过10人以上的党支部需设置党小组,经过优化设置,全局机关共有党小组27个,每个党小组都选举出了党小组组长、副组长,从党组织设置上为规范开展‘三会一课’、规范党内组织生活提供了保障。江南中学各支部的‘三会一课’已呈常态化:每月召开一次支委会,每周星期一定为党员学习活动时间;把党的活动和教学活动有机结合起来;党员大会、各支委会、党小组会以及上党课都能按时间、按要求进行。”李建锋说。

C 作风建设长效化

“作风建设应从落实主体责任抓起。”李新元表示,必须态度坚决、要求明确、施措有力。今年以来,贵港不断强化责任担当意识和压力传导,通过坚持抓主体、抓制度,全力推进各党支部履行作风建设主体责任的落实,各支部做法亮点纷呈。

市财政局强抓作风建设长效化,每月开展工作纪律作风大督查,对违反作风的科室和个人进行通报,年内绩效实施“双扣分”;党员干部在上班时间、党内重要活动和会议期间必须佩戴党徽;窗口单位落实党员挂牌上岗制度,教育引导党员时刻铭记党员身份。

市人民检察院相继投入近10万元对院机关党员活动室进行功能改造和技术升级,建成集党员教育、制度建设、党建工作展示等于一体的综合性党员活动室;同时建设完善支部党员活动室、党员阅览室和检察文化长廊等党建教育设施,形成具有“贵港检察特色”的党建工作体系。

市政局开通官方微博、官方网页、市政微信公众号等平台,对于群众的诉求,坚持“有问必答、有诉必理、有理必查、有查必果”,今年共办理网络平台投诉事项221起,主动公开发布信息862条,网友点击近600万次,诉求办结回复率达99.8%,满意率97%以上。

“同时各党支部勇于创新、丰富载体。”李建锋说,比如市财政局针对基层党组织建设、招商引资、财政收支、重大项目建设等核心工作展开大讨论,为解决问题集思广益,共献良策;市人民检察院建立“党组书记面对面”谈党建和“支部书记谈党建”两个平台,以问题为导向,通过党建述职、承诺以及点评、测评评议等方式,层层压实责任、传导压力,形成倒逼抓党建创亮点的工作格局。

D 党内监督正常化

“该次督查的151个党支部中,有极个别党支部未准备迎检材料,对存在的问题不整改;有个别系统的二层单位党支部台账比较欠缺……”这是市直机关工委10月12-13日开展第三季度督查的报告内容。邓恩荣介绍,10个督查小组采取必查、随机抽查、查阅文件资料和访谈党员核实相结合的形式,检查了151个党支部的党建工作推进情况。

各支部“八仙过海”,以各种方式推进党内监督正常化。

市地税局按照党组、党支部、党员三类主体分别查找存在问题,并对问题进行梳理归类,填写出问题整改清单,共梳理出党组三类19个问题、党支部存在三类87个问题、党员存在四类173个问题,共计279个问题。目前已整改问题190个,其余的正在整改中。

市财政局抓好谈心谈话全覆盖,组织党组书记与分管领导至支部书记与党员等9层级人员开展谈心谈话。“今年以来,局领导班子成员开展主体责任集体谈话9次,个人谈话11次,诫勉谈话3次;科室负责人开展主体责任集体谈话23次,个人谈话26次。”该局党组书记、局长邓骁勇说。

市国土资源局除层层签订责任状、定期开展督查外,还建立巡察工作人才库,5-6月间分别对桂平、平南国土资源局两家单位党组及领导班子成员2013年以来的工作进行巡察,近日反馈了巡察意见,并要求被巡察单位限期整改。“巡察起到震慑作用,整改则确保主体责任能得到真正落实。”

李新元表示,贵港今后将不断完善党内监督制度,创新党内监督方式,充分发挥党内监督威力,以推动全面从严治党取得过硬成果。

 

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