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“二孩潮”致幼师紧缺 幼儿园提前进校“订”人才

  双选会上,幼儿园争相介绍各自优势,招揽人才

“全面二孩”政策实施后,二孩家庭日渐增多,伴随着“二孩潮”的到来,幼儿园新生入园也进入高峰期。面对生源的不断增加,相关部门正通过新建幼儿园、扩园、扩班等方式解决入园问题。业内人士预测,原本就比较紧缺的幼儿园教师,明后年将更加紧缺。为避免人才流失,幼师薪资待遇有待提高。

幼师紧缺,多家幼儿园“招兵买马”

在今年春节后举行的几场招聘会上,学前教育专业毕业的幼教人才都是“香饽饽”。不少本地幼儿园争相在现场介绍各自的优势,希望能吸引学前教育专业毕业生的关注。18日在玉林师范学院东区举行的双选会上,来自南宁等地的幼儿园和培训机构,也为吸纳幼教人才远道而来。

记者从市人才市场登记的招聘信息中了解到,我市一些新开幼儿园的幼师需求非常大,不少幼儿园或为扩班做准备,或为解决原有幼师辞职后师资不足的“燃眉之急”而招聘。清宁路一家民办幼儿园的负责人表示,“全面二孩”政策实施后,预计今年9月开始迎来入园高峰,为此,该园提前招聘幼师应对。“随着‘全面二孩’政策的实施,幼师需求量越来越大,尤其是郊区的幼儿园,幼师缺口更大。”城站路一家民办幼儿园的园长也表示,该园今年扩大招生,最头疼的还是幼师不足。除了硬件设施,幼儿园也越来越重视教师队伍的素质,才艺多、品行好的老师特别受欢迎。



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