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广西财经学院毕业生家长问卷调查一瞥

广西新闻网记者 刘琴

就业是民生之本。据统计,2013年,广西普通高校预计有毕业生17.7万人,比上年多8000人。就业形势依然严峻。

教育,承载着亿万家庭的希望。数年寒窗苦读,毕业临近,父母对即将走上工作岗位的子女有着怎样的期望?广西财经学院日前公布了一次对毕业生家长的问卷调查,家长们的心声,也道出了亿万父母的心声。

就业牵动家长心

问卷调查有以下内容:您是否经常过问子女的就业情况?您认为子女在选择就业单位时,主要由谁拿主意?您希望子女的就业单位是什么经济性质的单位?您希望子女就业单位所在的行业是什么行业?对于用人单位提供的工资待遇,您能接受的是多少?您希望子女在什么地方工作……

关于家长是否经常过问子女就业情况的问题,回答“是”的占95%;回答“否”的占5%。这表明,绝大多数毕业生家长是关心子女就业问题的。一位长辈还在问卷中写道:“希望学校能让我孙女找到一个就业岗位,能就业就幸福,谢谢学校关心!”

毕业生选择就业单位主要由谁拿主意?调查问卷反馈的数据是:子女占77%,家长占16%,亲友占3.5%,其他占3.5%。根据这一数据可以看出,毕业生经过本科4年或专科3年的系统学习和锻炼,不断地成熟,在求职择业的问题上,克服了依赖性,增强了自主性。

国企工作受青睐

关于子女选择就业单位经济性质这一多项选择题,家长希望子女选择国有企业的占66%,政府机关占62%,事业单位占35%,三资企业占31%,民营企业占23%,其他占7%。这表明,银行、电力、通讯、大型建筑等国有企业是家长希望子女就业的首选单位。

关于就业的行业选择,调查问卷反馈的排名如下:银行金融24%、商业贸易19%、文化教育16%、信息产业11%、建筑房地产9%、机械制造和医药卫生均为5%、能源开发4%、冶金采矿与其他均为2%。表明家长们主要看好银行金融、商业贸易等行业。

学校就业处处长莫柏预告记者,尽管66%家长受传统观念影响,希望孩子到相对稳定的国企工作。但事实上,不少毕业生更愿意到用人机制灵活、上升空间更快的民营企业工作。调查数据表明,家长对子女开始就业的工资待遇期望值不高,在反馈数据中,期望子女月收入排名情况如下:第一为2000-2500元,占36%;第二为1500-2000元,占25%;第三为2500-3000元,占24%。莫柏预表示,从期望值的结构比例看,形成了中间大、两头小的正常态势,家长的期望值与刚入职社会的平均收入情况基本一致。

区内就业是心愿

调查数据表明,大多数家长希望子女在大中城市就业,其中,南宁占29%,柳州、桂林均占12%,北海占9%,玉林占7%,梧州、防城港均占5%,上述7市占79%。

据介绍,近年来,该校毕业生集中在区内就业,在区外就业的较少,以2012届为例,广西本地就业的占94.27%。区外就业的占5.73%,以广东为主,占0.26%。这份数据也与全区的就业情况一致,据自治区教育厅统计,2012年,选择在区内就业的毕业生人数为10.80万人,占就业总人数的69.8%。

对于子女就业,166位家长提出了建设性的意见和建议,要求学校帮助其子女就业的有54条,占33%;要求学校向毕业生提供就业信息的有32条,占19%;要求学校加强对毕业生进行就业指导的有30条,占18%。

莫柏预老师指出,学校曾做过面向用人单位、毕业生的问卷调查,但面向全体毕业生家长还是首次,学校希望通过调查,让家长了解目前社会就业形势,督促、关心、过问子女就业,与学校共同做好就业服务工作。作为家长,应教育子女端正思想认识,以务实的态度进行合理的就业定位。而学校希望通过这次问卷调查,更有针对性地开展就业指导的教学与咨询工作,进一步拓展就业渠道,为毕业生提供更多的就业机会。

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