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招聘会接连举办企业仍喊招人难 低薪仍是主要因素

广西新闻网记者 雷小琴 冯耀华 实习生 吴雨

  春节过后,找工作和招工人开始成为一场无硝烟的战争:有企业开通免费巴士接应聘者到厂考察;各市县的劳动部门春节期间多了一项特殊加班任务,相应推出多场招聘会,设法把那些回家过年的农民工截留一部分。

  在这样一场战场上,打工者也在掂量着自己的去向:是南下直奔珠三角,还是北上长三角?或者就近留在广西?如果就近就业,本地有哪些就业机会呢?来看记者的用工调查。

  缺工:

  名企也在哀叹招工难

  2月2日上午,在广东东莞楠熙鞋业公司里,热闹的开工仪式正在进行着,总务处经理尚平军也到场看望春节后返岗的工人。

  “我们设在南宁-东盟经济开发区的鞋厂一样缺工,厂里有3条生产线的,但因为招不到工人,只有2条生产线在生产。”尚平军无奈地说。加开1条生产线,就需要400名左右的工人。1月29日,楠熙鞋业公司在南宁-东盟经济开发区小帽山广场参加了大型招聘会,打出了招400名普工的招聘启示,但招到的工人还是不多。

  尽管贯铨鞋业行政经理邱顺章在1月29日的招聘会上热情招呼每一位求职者,但这两天,也仅有30多名工人到贯铨鞋业报到上班。“今年招普工比去年更难了,现在招到的工人只有去年的十分之一!”

  而刚刚投产不久的世界知名企业富士康南宁厂区自去年开始一直四处招工。他们开出了月薪1800~2500元的待遇,高新区管委会甚至自掏腰包在媒体上帮企业做了很多宣传广告,但仍无法招到足够的工人。富士康高新区厂区人力资源部一位负责人也介绍,富士康目前继续需要大量的一线操作工。

  而广西胜美达电机有限公司人力资源部的小梁最近也一直在为招工的事情着急。春节前,有一批员工回去过节后就再也没回来上班,流失了400多人。眼看开工在即,公司给他们部门下了任务,要求在一周内赶紧招到500名左右的员工。小梁表示,在现在这种形势下,要招到这么多工人,有很大的困难。

  南宁高新区人事劳动局的蒙国第告诉记者,目前,在整个高新区的企业缺工仍是比较普遍的现象,特别是普工最紧张,缺口大概在一万人左右,其中单富士康这一家企业,用工缺口就在几千人。

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