3月11日至20日，广西岑溪市职教中心先后选派400多名学生到岑溪东盟家电产业园内的精进能源有限公司、优耐电子有限公司、樱花电器有限公司等外资企业实习，这是岑溪市职教与企业对接，促进东盟家电产业园发展的一项举措。

　　3月24至25日，广东七星科技(国际)集团发展有限公司一行40多人到岑溪市考察了岑溪东盟家电产业园等单位后，赞叹“岑溪处处充满商机与活力”，并于3月25日与岑溪市签订了7个投资项目协议，投资总额达5.28亿元。

　　打造“蓄水池”对接外来企业

　　近年来，岑溪市加快承接东部产业转移，逐渐形成家电、电子、服装、石材、林产林化、矿产品选冶、五金制品、毛织、家具皮革等特色产业。近年全市共引进企业203家，其中劳动密集型企业156家。

　　在承接东部产业转移的过程中，由于产业的升级，劳动密集型企业对劳动者的素质提出了更高的要求，特别是在外贸出口方面的机械加工和电子产业领域，没有掌握熟练技术的工人已不能适应企业发展的需要。岑溪市委、市政府意识到，只有将职业教育打造成岑溪市吸纳产业转移的永久性磁场，尽快增强人才资本的竞争优势，才能提高区域经济竞争力，才能适应外资企业发展的需要。

　　2005年8月，岑溪市成立了职业教育中心，中心选址在岑城镇甘冲村，规划用地面积496.35亩，建筑面积75844平方米，总投资1.2亿元，工程分3期完成。到2006年8月，职业教育中心完成了3期征地，并于当年10月完成了“三通一平”。2007年9月底，职业教育中心建筑面积达到35000平方米，完成了一系列附属设施的建设，并招进了2002名新生。

　　亮出“三板斧” 满足企业需要

　　针对东盟产业园企业的发展需要设置相关专业，是岑溪市职教中心与东盟产业企业互动发展的“第一板斧”。去年以来，岑溪市职教职中心根据产业转移动态来设置相关专业，如电机与电器专业增设了电子制图，电子产品工艺，PLC应用等专业。岑溪市还把家电、电子、模具和机械制造、服装等产业企业作为重点引进培植的主导产业，市职教中心以东盟家电产业园区为载体，以专业产业工人配送为支撑，配套设置数控技术应用、模具设计与制造、电子与电器应用与维修、电子技术应用、机电技术应用和服装设计等专业，培养企业急需的复合型技工、高级技工等人才。这些专业的设置，大大地满足在岑溪投资的乾沂电器、樱花株式电气、嘉源广电器、科达家电研发中心等一批东盟企业发展的需要，让这些外资企业安心在岑溪发展。

　　根据产业发展需要培训配送产业工人，是岑溪市职教与东盟产业园企业融合互动促发展的“第二板斧”。去年以来，为了满足家电电子企业的用工需要，职教中心及时调整培训计划，采取强化短训的形式培训了350人，及时解决了外资企业用工短缺的问题。同时，根据外资企业发展需要，找准“职业技能教育成为承接产业转移关键因素”的结合点，重点抓好东盟家电产业园区和职教中心的建设，并将职教中心与东盟家电产业园进行了“配对联姻”，由职教中心为产业园区的企业提供充裕的技术型劳动力，工业园区则为职教中心提供足够的实训基地，取得了经济与社会同步互动发展的好效果。

　　坐落在东盟家电产业园区的优耐电子（岑溪）有限公司，是一家台资企业，主要从事生产磁铁芯、电感线圈、网络变压器等产品。这家企业通过与职教中心互动对接，取得了双赢的效果。据其负责人徐志华介绍说，该间企业是2008年1月建成投产的，现有产业工人550人，其中岑溪市职教中心配送参加教育实践的学生就达350人。今年1至3月，该企业共生产出产品150万件，产品60%销售到台湾、日本、泰国等市场。

　　推行“产、学、研”相结合的模式，是岑溪市职教与东盟产业企业对接互动促发展的“第三板斧”。去年以来，岑溪市职教中心专业教师实行每个月不少于1/3的时间到园区企业参与生产和产品的研发，了解产品的生产技术和市场信息，学生参与新技术的应用研究和新产品的生产，既提高了创新意识，又掌握了前沿生产技术，同时，组织企业的专业技术人员到职教中心为职教生上课，提高了职业教育的针对性。

　　通过一段时间“产学研”模式的探索，职教中心与研发中心共同发展收到了良好效果。据岑溪市科技局副局长、研发中心副主任邓行智介绍，自2007年6月岑溪市科达家电研发中心成立后，在职教中心指派的6名骨干教师和15名学生参与支持下，所申请的11项专利产品全部获得了国家知识产权局授予的产品专利权，所生产的电暖器、电热水器等系列产品共20多万台（套）都销往东南亚各地。